Életképes Szervezeti Modell

Háttér:

Az üzlet növekvő komplexitására és dinamikájára válaszul sok menedzser vezet be szervezetében mátrix-struktúrát. Ezzel azonban nem oldódnak meg a problémák, hanem sokkal inkább elszaporodnak. A felelősségek feloldódnak, a belső súrlódási felületek megtöbbszöröződnek. Rövid időn belül a szervezet újbóli átstrukturálására lesz szükség – várhatóan ismét eredmény nélkül. A menedzsment nem talál időt a saját feladataira, hiszen főként operatív vezetési problémákkal és konfliktusok feloldásával kell foglalkozzon.

Emiatt különösen fontos az egyszeri kialakítása egy olyan, a komplexitást is kezelni tudó vállalati struktúrának, amely nyereséget biztosító növekedést, és változásokhoz való alkalmazkodást biztosít anélkül, hogy a szervezetet újra át kellene szervezni.

Cél, kompetenciák:

Ennek a szemináriumnak a keretében a hallgatók elsajátíthatják, hogy miképpen lehetséges önmagukat szervező, a stratégiai célokkal összeegyeztethető, ütőképes egységek létrehozása a 21. század szervezeti formájának, az Életképes Szervezeti Modellnek a mintájára. A modell példaként, és ellenőrzési lehetőségként szolgál a tervező- és megvalósító szervezetek elemzéséhez és létrehozásához. A modell életképes organizmusok struktúráját követi, és a kibernetikus funkcióelvek révén a szervezetekben olyan tulajdonságokat alakít ki, mint flexibilitás, optimumra való törekvés, alkalmazkodási képesség, önszerveződés és önmegújítás.

Tematika:

  A szeminárium keretében a hallgatók megismerkednek:

• Az Életképes Szervezeti Modellel, mint diagnosztikai és tervezési modellel, amely révén tetszőleges tevékenységű, méretű, és komplexitású szervezet állítható fel
• Szervezeti erősségeket és gyengeségeket bemutató példákkal
• Kritériumokkal, amelyek révén egy szervezet értékelhető
• A stratégiai céloknak megfelelő szervezeti struktúra kialakításának módjával
• Az önszerveződés módjával
• A központosított és lapos hierarchiai szerveződések közötti egyensúllyal
• A felsővezetés szervezeti kérdéseivel
• A jelenlegi struktúrák eredményes optimalizálásának módjával

Irodalomjegyzék:

Mivel az Életképes  Szervezeti Modell oktatott változata a Malik csoport érdekkörébe tartozó, jogvédelem alatt álló fejlesztés, a modellnek még nincsen könyvben ismertetett változata.