![]() | Életképes Szervezeti Modell
Háttér:
Az üzlet növekvő komplexitására és dinamikájára válaszul sok menedzser vezet be szervezetében mátrix-struktúrát. Ezzel azonban nem oldódnak meg a problémák, hanem sokkal inkább elszaporodnak. A felelősségek feloldódnak, a belső súrlódási felületek megtöbbszöröződnek. Rövid időn belül a szervezet újbóli átstrukturálására lesz szükség – várhatóan ismét eredmény nélkül. A menedzsment nem talál időt a saját feladataira, hiszen főként operatív vezetési problémákkal és konfliktusok feloldásával kell foglalkozzon.
Emiatt különösen fontos az egyszeri kialakítása egy olyan, a komplexitást is kezelni tudó vállalati struktúrának, amely nyereséget biztosító növekedést, és változásokhoz való alkalmazkodást biztosít anélkül, hogy a szervezetet újra át kellene szervezni.
Cél, kompetenciák:
Ennek a szemináriumnak a keretében a hallgatók elsajátíthatják, hogy miképpen lehetséges önmagukat szervező, a stratégiai célokkal összeegyeztethető, ütőképes egységek létrehozása a 21. század szervezeti formájának, az Életképes Szervezeti Modellnek a mintájára. A modell példaként, és ellenőrzési lehetőségként szolgál a tervező- és megvalósító szervezetek elemzéséhez és létrehozásához. A modell életképes organizmusok struktúráját követi, és a kibernetikus funkcióelvek révén a szervezetekben olyan tulajdonságokat alakít ki, mint flexibilitás, optimumra való törekvés, alkalmazkodási képesség, önszerveződés és önmegújítás.
Tematika:
A szeminárium keretében a hallgatók megismerkednek:
Irodalomjegyzék:
Mivel az Életképes Szervezeti Modell oktatott változata a Malik csoport érdekkörébe tartozó, jogvédelem alatt álló fejlesztés, a modellnek még nincsen könyvben ismertetett változata.
| ![]() | Héjj Tibor nyerte el az idén 20 éves Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara Szent György DíjátA köztársasági elnök kezdeményezte munkában Héjj Tibor is közreműködöttA svájci székhelyű Malik Management Zentrum St. Gallen a PMC-t választotta magyarországi stratégiai partnerének"Év társadalomtudatos vállalkozása - Magyarország 2007""Díj egy ELkötelezett, Fenntartható, Innovatív Nemzedékért " |

